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公司简介
公司简介
公司简介
恒祥龙实业股份有限公司
成立于民国53年，为工程塑胶半成品及加工业界重要的一员。 50多年来持续专业于工程塑胶圆棒，平板，异形素材和机械元件的制造及精密加工。
拥有专业人才，现代化设备及坚强的加工能力，是恒祥龙成长的主因；维持与客户互信及合作关系，永远是第一优先。客户的要求，即是对恒祥龙的最佳考验。 结合人员、设备、材料去达成以未来为导向的任务，唯有藉由提供高品质及高附加价值的产品给客户，始有可能成真。倚靠国内外客户及原料供应商长期互相的商业关系支撑公司，以获得今日成就。
主要产品
工程塑胶半成品 - 工程塑胶圆棒，平板，空心管。
供应材质有UHMW PE (超高分子量聚乙烯), HDPE (聚乙烯), PP (聚丙烯), POM (ACETAL、塑钢), PVC, NYLON 6A (尼龙6A), MC NYLON (浇铸尼龙), ABS, PVDF, PTFE (Teflon®、铁氟龙®), PEEK, PETP, PAI (TORLON), PEI (ULTEM)等。
工程塑胶加工零组件
a. 各式机械零组件。例：塑胶零组件、齿轮、导瓶板、滚轮、法兰、支撑块、轴座滑动块…等。
b. 半导体工业高性能零组件。例：晶圆架、晶片梳、线圈轴、连接器、轴承座、绝缘材料、导轨…等。
c. 过滤板、过滤布。用于粒、液分离／过滤、工业废水回收…等。
d. 吸箱面板、刮刀等抄纸机耐磨组件
e. 耐磨导轨，滑动元件。
f. 食品用砧板／工业用斩板。
公司信念
广博的专业知识突显公司基质。累积长期本行经验及年轻高级人员素质是回应客户迅速及弹性需求等适应能力杰出条件之一。借此，我们朝品质意识／问题解决／伙伴关系等原则前行并完成使命。
生产重点
拥有专业人才，现代化设备及坚强的加工能力，是恒祥龙成长的主因；维持与客户互信及合作关系，永远是第一优先。客户的要求，即是对恒祥龙的最佳考验。 结合人员、设备、材料去达成以未来为导向的任务，唯有藉由提供高品质及高附加价值的产品给客户，始有可能成真。倚靠国内外客户及原料供应商长期互相的商业关系支撑公司，以获得今日成就。
主要产品
工程塑胶半成品 - 工程塑胶圆棒，平板，空心管。
供应材质有UHMW PE (超高分子量聚乙烯), HDPE (聚乙烯), PP (聚丙烯), POM (ACETAL、塑钢), PVC, NYLON 6A (尼龙6A), MC NYLON (浇铸尼龙), ABS, PVDF, PTFE (Teflon®、铁氟龙®), PEEK, PETP, PAI (TORLON), PEI (ULTEM)等。
工程塑胶加工零组件
a. 各式机械零组件。例：塑胶零组件、齿轮、导瓶板、滚轮、法兰、支撑块、轴座滑动块…等。
b. 半导体工业高性能零组件。例：晶圆架、晶片梳、线圈轴、连接器、轴承座、绝缘材料、导轨…等。
c. 过滤板、过滤布。用于粒、液分离／过滤、工业废水回收…等。
d. 吸箱面板、刮刀等抄纸机耐磨组件
e. 耐磨导轨，滑动元件。
f. 食品用砧板／工业用斩板。
公司信念
- 顾客导向
- 持续创新
- 解决需要，提供资讯
- 保持弹性
- 伙伴关系
广博的专业知识突显公司基质。累积长期本行经验及年轻高级人员素质是回应客户迅速及弹性需求等适应能力杰出条件之一。借此，我们朝品质意识／问题解决／伙伴关系等原则前行并完成使命。
生产重点
- 使用最顶级原材料，大部份来自世界知名供应厂。
- 严格的品管政策，全面执行于生产及加工部门。
- 现代化生产设备，确保最高产品品质。
- 加工品订单使用最新加工设备，配合技艺纯熟的操作员，精度高，交期快，降低成本。
- 接单弹性高，交货能力迅速确实。
- 对客户订单提供专业咨，节省成本，提高效率。
工程塑胶半成品制造商
Main Product ：
生产设备
空心管压出设备
薄板压出设备
异形品压出设备
热压机
圆棒压出设备
加工设备
四头三轴车床
电脑数据铣床
作业中的导板工作
数据化车床
自动锯台
NC 钻床
重型平板自动焊接机
企业社会责任及EHS政策声明
恒祥龙成立至今逾五十余年，在自身不断发展的同时，亦有所应承担之企业社会责任(Corporate Social Responsibility简称CSR)；对投资者负责的同时，也保护员工合法权益。希望以「责任商业联盟」(Responsible Business Alliance. RBA,) 所倡导的行为准则(RBA Code of Conduct) 为依据指标，维持公司有序治理，谨守商业道德规范，遵守劳工权益、健康安全等面向的标准，有效管理及实施，并致力社会责任。
恒祥龙在经营业务时，遵守所有相关法律法规、善尽企业社会责任(CSR)政策及责任商业联盟行为准则(RBA)，包括但不限于
企业道德
一、 恒祥龙本着诚信、道德方式经营相关业务，所属员工应回避工作中不正当之利益冲突，包含贿賂、佣金、馈赠、造假等各种违反商业诚信行为。
二、 恒祥龙因业务上之需要获知机密资讯时，应妥善保护、保密并合法适当使用，避免公司、客户、个人资讯等隐私权泄漏而受到损害。
三、 恒祥龙承諾遵守智慧财产权及相关法律规定。
员工权益
一、恒祥龙提供符合法定报酬及工作时间，包含支付符合法定最低工资，不得超过法定最大限度之工作时间、加班时间等。
二、恒祥龙禁止雇用童工，不得雇用于低于法定最低年龄之劳工，但合法合作之工作场所学徒（如：建教生、技术生等）不在此限。
三、恒祥龙不强制员工劳动，不以任何形式雇用非自愿性的劳工，如：监禁、抵债或其他非自愿之劳工。
四、恒祥龙禁止歧视，不因种族、肤色、年龄、性别、性倾向、残疾、怀孕、信仰政治、社团成员或婚姻状况等，在雇用及实际工作中歧视员工。
五、恒祥龙不干涉员工参加合法社团、组织或工会的意愿，员工有参加社团的自由。
环境保护
一、 本公司执行业务时所使用相关物料，基于保护自然资源为原则，在符合产品品质要求下，将优先采购符合环保要求之原物料，以减少对自然环境造成负面影响及危害。
二、 对于可能危害环境的原物料，本公司将加以集中管理，于制程、仓储、废弃物处理等过程中，善尽对环境赋予保护管理之责。
环境、健康与安全
恒祥龙致力于经营友善职场，持续环境、健康与安全(Environmental, Health, Safety, EHS)原则管理，配合政府安全生产与环保政策，善尽社会责任，创造尊重及安全的工作环境。
一、职场符合安卫法令要求，以零职业灾害为公司经营目标。
二、保护所有恒祥龙员工之工作环境及作业安全，维护员工身心健康。
三、持续进行安卫教育及宣导，设置劳工安全专门人员，并进行相关培训，促进职场环境安全卫生之管理专业，避免作业受伤、意外事故等发生。
四、建立消防灾害防救体系，定期安检消防安全器材、进行『消防安全演习』。
五、定期办理『员工健康检查』，建立健康管理制度，避免职业病发生。
六、建立『无烟职场』，维护职场健康环境。
七、持续EHS的改善改进，与供应商和客户一起合作，提供达成环境健康和安全目标之解决计划，加强工作环境安全卫生。
这是恒祥龙公司永续经营发展的承诺，也是愿景!
恒祥龙在经营业务时，遵守所有相关法律法规、善尽企业社会责任(CSR)政策及责任商业联盟行为准则(RBA)，包括但不限于
企业道德
一、 恒祥龙本着诚信、道德方式经营相关业务，所属员工应回避工作中不正当之利益冲突，包含贿賂、佣金、馈赠、造假等各种违反商业诚信行为。
二、 恒祥龙因业务上之需要获知机密资讯时，应妥善保护、保密并合法适当使用，避免公司、客户、个人资讯等隐私权泄漏而受到损害。
三、 恒祥龙承諾遵守智慧财产权及相关法律规定。
员工权益
一、恒祥龙提供符合法定报酬及工作时间，包含支付符合法定最低工资，不得超过法定最大限度之工作时间、加班时间等。
二、恒祥龙禁止雇用童工，不得雇用于低于法定最低年龄之劳工，但合法合作之工作场所学徒（如：建教生、技术生等）不在此限。
三、恒祥龙不强制员工劳动，不以任何形式雇用非自愿性的劳工，如：监禁、抵债或其他非自愿之劳工。
四、恒祥龙禁止歧视，不因种族、肤色、年龄、性别、性倾向、残疾、怀孕、信仰政治、社团成员或婚姻状况等，在雇用及实际工作中歧视员工。
五、恒祥龙不干涉员工参加合法社团、组织或工会的意愿，员工有参加社团的自由。
环境保护
一、 本公司执行业务时所使用相关物料，基于保护自然资源为原则，在符合产品品质要求下，将优先采购符合环保要求之原物料，以减少对自然环境造成负面影响及危害。
二、 对于可能危害环境的原物料，本公司将加以集中管理，于制程、仓储、废弃物处理等过程中，善尽对环境赋予保护管理之责。
环境、健康与安全
恒祥龙致力于经营友善职场，持续环境、健康与安全(Environmental, Health, Safety, EHS)原则管理，配合政府安全生产与环保政策，善尽社会责任，创造尊重及安全的工作环境。
一、职场符合安卫法令要求，以零职业灾害为公司经营目标。
二、保护所有恒祥龙员工之工作环境及作业安全，维护员工身心健康。
三、持续进行安卫教育及宣导，设置劳工安全专门人员，并进行相关培训，促进职场环境安全卫生之管理专业，避免作业受伤、意外事故等发生。
四、建立消防灾害防救体系，定期安检消防安全器材、进行『消防安全演习』。
五、定期办理『员工健康检查』，建立健康管理制度，避免职业病发生。
六、建立『无烟职场』，维护职场健康环境。
七、持续EHS的改善改进，与供应商和客户一起合作，提供达成环境健康和安全目标之解决计划，加强工作环境安全卫生。
反贪腐及从业道德举报
推行反贪腐政策
恒祥龙实业股份有限公司秉承廉洁诚信的文化，严格遵守反贪腐之相关法规，不容忍任何违反商业道德的之行为。我们相信正直诚信是公司立足的根本，永续经营是我们对员工、股东与社会的承诺。为建立正直诚信的企业文化，确保公司人员从事商业之行为符合道德标准。
恒祥龙实业股份有限公司订有「道德行为准则」、「诚信经营守则」、「诚信经营作业程序及行为指南」以及「工作场所倡廉洁反贪腐惩戒管理办法」，明确规范董事、经理人及员工不得做出违反诚信或法令等不诚信行为，员工于从事商业行为时应具备的责任，建立诚信企业文化。
反贪腐训练，推动人员教育训练，建立守法意识
反贪腐课程之训练内容系针对个资、营业秘密及反贪腐政策三大方向，课程大纲包含法规及相关案例，并对违法时应负之责任及工作上如何避免违法进行说明。此课程公司每年定期开课，公司也持续要求同仁完成课程。
为确保员工确实履行，员工除了于报到时签署"服务约定书及诚信廉洁暨智慧财产权承诺书"外，员工每年皆须接受营业秘密保护与智慧财产权等相关主题课程，借以加强同仁道德行为。
举报电话‧电子邮件信箱
举报电话：(06) 202-8852
举报信箱：uhmwpe53@gmail.com
案件之调查以严谨且保密之方式进行，调查完尽后，由调查小组提交调查报告予廉洁委员会决议，并依公司相关规定进行内部惩处或提出追诉。
（注: 除法律另有规定外，关于举报人所提供的个人资料，受到「个人资料保护法」及相关法令之规定予以保密，并依个人资料保护法，搜集、处理及利用相关个人资料，依法采取适当之保护措施保护个人资料及隐私。)