公司简介

企业社会责任及EHS政策声明

企业社会责任及EHS政策声明

恒祥龙成立至今逾五十余年,在自身不断发展的同时,亦有所应承担之企业社会责任(Corporate Social Responsibility简称CSR);对投资者负责的同时,也保护员工合法权益。希望以「责任商业联盟」(Responsible Business Alliance. RBA,) 所倡导的行为准则(RBA Code of Conduct) 为依据指标,维持公司有序治理,谨守商业道德规范,遵守劳工权益、健康安全等面向的标准,有效管理及实施,并致力社会责任。

这是恒祥龙公司永续经营发展的承诺,也是愿景!


恒祥龙在经营业务时,遵守所有相关法律法规、善尽企业社会责任(CSR)政策及责任商业联盟行为准则(RBA),包括但不限于



企业道德

一、 恒祥龙本着诚信、道德方式经营相关业务,所属员工应回避工作中不正当之利益冲突,包含贿賂、佣金、馈赠、造假等各种违反商业诚信行为。

二、 恒祥龙因业务上之需要获知机密资讯时,应妥善保护、保密并合法适当使用,避免公司、客户、个人资讯等隐私权泄漏而受到损害。

三、 恒祥龙承諾遵守智慧财产权及相关法律规定。



员工权益

一、恒祥龙提供符合法定报酬及工作时间,包含支付符合法定最低工资,不得超过法定最大限度之工作时间、加班时间等。

二、恒祥龙禁止雇用童工,不得雇用于低于法定最低年龄之劳工,但合法合作之工作场所学徒(如:建教生、技术生等)不在此限。

三、恒祥龙不强制员工劳动,不以任何形式雇用非自愿性的劳工,如:监禁、抵债或其他非自愿之劳工。

四、恒祥龙禁止歧视,不因种族、肤色、年龄、性别、性倾向、残疾、怀孕、信仰政治、社团成员或婚姻状况等,在雇用及实际工作中歧视员工。

五、恒祥龙不干涉员工参加合法社团、组织或工会的意愿,员工有参加社团的自由。



环境保护

一、 本公司执行业务时所使用相关物料,基于保护自然资源为原则,在符合产品品质要求下,将优先采购符合环保要求之原物料,以减少对自然环境造成负面影响及危害。

二、 对于可能危害环境的原物料,本公司将加以集中管理,于制程、仓储、废弃物处理等过程中,善尽对环境赋予保护管理之责。



环境、健康与安全

恒祥龙致力于经营友善职场,持续环境、健康与安全(Environmental, Health, Safety, EHS)原则管理,配合政府安全生产与环保政策,善尽社会责任,创造尊重及安全的工作环境。

一、职场符合安卫法令要求,以零职业灾害为公司经营目标。

二、保护所有恒祥龙员工之工作环境及作业安全,维护员工身心健康。

三、持续进行安卫教育及宣导,设置劳工安全专门人员,并进行相关培训,促进职场环境安全卫生之管理专业,避免作业受伤、意外事故等发生。

四、建立消防灾害防救体系,定期安检消防安全器材、进行『消防安全演习』。

五、定期办理『员工健康检查』,建立健康管理制度,避免职业病发生。


六、建立『无烟职场』,维护职场健康环境。

七、持续EHS的改善改进,与供应商和客户一起合作,提供达成环境健康和安全目标之解决计划,加强工作环境安全卫生。