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회사 소개
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HiShiRon 긴 산업 주식 회사
53 년 만에 중국에 설립 된이 회사는 엔지니어링 플라스틱 반제품 및 가공 산업의 중요한 구성원입니다. 50 년 이상 동안 그는 엔지니어링 플라스틱 둥근 바, 플랫 플레이트, 프로파일 소재 및 기계 부품의 제조 및 정밀 가공 분야에서 전문화되어 왔습니다.
전문 인력, 현대적인 장비와 강력한 처리 능력은 성장 HiShiRon 롱의 주요 원인이며, 고객과의 상호 신뢰와 협력 관계를 유지하는 것은 항상 첫 번째 우선 순위입니다. 고객의 요구 사항, 즉 HENGXIANG 용의 최적의 테스트입니다. 그들이 실현 할 수 있기 전에 사람, 장비, 재료의 조합 만 고객에게 높은 품질과 고 부가가치 제품을 제공함으로써, 미래 지향적 작업에 도달. 오늘의 성과를 얻을 수있는 기업을 지원하기 위해 국내 및 해외 고객과 원료 공급 업체가 서로 장기적인 비즈니스 관계에 의존한다.
주요 생산 품목
반제품 엔지니어링 플라스틱 - 엔지니어링 플라스틱 막대, 판, 빈 튜브.
원료의 공급은 UHMW을 갖는다 PE (UHMWPE), HDPE (폴리에틸렌), PP (폴리 프로필렌), POM (아세탈 스틸), PVC, NYLON 6A (나일론 6A) MC NYLON (캐스트 나일론), ABS, PVDF, PTFE (테프론, 테프론 ®), PEEK, PETP, PAI (TORLON) PEI 등 (ULTEM)합니다.
엔지니어링 플라스틱 구성 요소 처리
가. 기계 부품의 모든 종류. 예 : 플라스틱 부품, 기어, 도광판 병, 휠 플랜지,지지 블록, ... 등 받침대 슬라이더.
나. 반도체 업계, 고성능의 구성 요소. 예 : 웨이퍼 캐리어, 웨이퍼 빗, 코일 축, 커넥터, 베어링, 절연 재료 등 ... 레일.
다. 필터 플레이트, 필터 천. 정제, 액체 분리 / 여과, 등등 ... 산업 폐기물 재활용하십시오.
D. 흡입 상자 패널, 제지 기계 마모 닥터 블레이드 어셈블리
전자. 내마모성 레일 슬라이딩 부재.
바. 산업용 식품 커팅 보드 / 도마.
핵심 가치
이 회사는 광범위한 전문 지식 행렬을 강조한다. 경험과 젊고 수석 직원 품질의 은행의 장기 축적은 고객의 요구와 적응하는 뛰어난 능력을 하나의 다른 조건에 신속하고 유연하게 반응이다. 이러한 방법으로, 품질 / 문제 해결 원칙에 대한 우리의 인식 및 / 제휴 라인 전에 임무를 완료합니다.
생산 초점
전문 인력, 현대적인 장비와 강력한 처리 능력은 성장 HiShiRon 롱의 주요 원인이며, 고객과의 상호 신뢰와 협력 관계를 유지하는 것은 항상 첫 번째 우선 순위입니다. 고객의 요구 사항, 즉 HENGXIANG 용의 최적의 테스트입니다. 그들이 실현 할 수 있기 전에 사람, 장비, 재료의 조합 만 고객에게 높은 품질과 고 부가가치 제품을 제공함으로써, 미래 지향적 작업에 도달. 오늘의 성과를 얻을 수있는 기업을 지원하기 위해 국내 및 해외 고객과 원료 공급 업체가 서로 장기적인 비즈니스 관계에 의존한다.
주요 생산 품목
반제품 엔지니어링 플라스틱 - 엔지니어링 플라스틱 막대, 판, 빈 튜브.
원료의 공급은 UHMW을 갖는다 PE (UHMWPE), HDPE (폴리에틸렌), PP (폴리 프로필렌), POM (아세탈 스틸), PVC, NYLON 6A (나일론 6A) MC NYLON (캐스트 나일론), ABS, PVDF, PTFE (테프론, 테프론 ®), PEEK, PETP, PAI (TORLON) PEI 등 (ULTEM)합니다.
엔지니어링 플라스틱 구성 요소 처리
가. 기계 부품의 모든 종류. 예 : 플라스틱 부품, 기어, 도광판 병, 휠 플랜지,지지 블록, ... 등 받침대 슬라이더.
나. 반도체 업계, 고성능의 구성 요소. 예 : 웨이퍼 캐리어, 웨이퍼 빗, 코일 축, 커넥터, 베어링, 절연 재료 등 ... 레일.
다. 필터 플레이트, 필터 천. 정제, 액체 분리 / 여과, 등등 ... 산업 폐기물 재활용하십시오.
D. 흡입 상자 패널, 제지 기계 마모 닥터 블레이드 어셈블리
전자. 내마모성 레일 슬라이딩 부재.
바. 산업용 식품 커팅 보드 / 도마.
핵심 가치
- 고객 지향
- 지속적인 혁신
- 정보를 제공 할 필요를 해결
- 유연성을 유지
- 협력
이 회사는 광범위한 전문 지식 행렬을 강조한다. 경험과 젊고 수석 직원 품질의 은행의 장기 축적은 고객의 요구와 적응하는 뛰어난 능력을 하나의 다른 조건에 신속하고 유연하게 반응이다. 이러한 방법으로, 품질 / 문제 해결 원칙에 대한 우리의 인식 및 / 제휴 라인 전에 임무를 완료합니다.
생산 초점
- 대부분 세계적으로 유명한 업체로부터 최고 재료를 사용하여.
- 엄격한 품질 관리 정책, 생산 및 가공 부문의 전체 구현.
- 가장 높은 제품의 품질을 보장하기 위해 현대적인 생산 설비,.
- 최신 처리 장비를 사용하여 처리 명령, 기술, 고정밀도, 빠른 배달 및 비용을 절감할 수와 숙련된 운영자.
- 높은 유연성을 주문, 배달 기능을 신속하게 참으로.
- 고객에게 전문적인 조언을 제공하기 위해, 비용 절감과 효율성을 향상시킬 수 있습니다.
반제품 엔지니어링 플라스틱 제조 업체
주요 제품 :
생산 설비
속이 빈 파이프 압출 설비
시트 압출 장비
모양의 제품 압출 장비
핫 프레스
로드 압출 장비
가공 장비
네 축 선반
컴퓨터 데이터 밀링
작업의 업무에 가이드
선반의 데이터
자동 테이블 소우
NC 교련
헤비 플레이트 자동 용접기
기업의 사회적 책임 및 EHS 정책 선언
Hengxianglong은 50여 년 전에 설립 된 이래, 기업의 사회적 책임 (CSR에 대한 기업의 사회적 책임)을 개발했으며 투자자에 대한 책임을지는 한편 직원의 법적 권리도 보호합니다. "책임있는 비즈니스 제휴"(책임있는 비즈니스 제휴)가되기를 바랍니다. 지표를 기반으로 회사의 질서 관리를 유지하기 위해서는 비즈니스 윤리를 엄격히 준수하고 노동 기준, 건강 및 안전, 효과적인 관리 및 이행 표준을 준수하고 사회적 책임을 다해야합니다.
Hengxianglong은 사업을 운영 할 때 모든 관련 법률 및 규정, 우수한 기업 사회 책임 (CSR) 정책 및 책임있는 비즈니스 제휴 행동 규범 (RBA)을 준수합니다.
기업 윤리
1. Hengxianglong은 정직하고 윤리적 인 방식으로 관련 비즈니스를 운영하며, 직원은 뇌물 수수, 수수료, 선물, 사기 및 기타 비즈니스 무결성 위반을 포함하여 직장에서 타당한 정당한 갈등을 피해야합니다.
2. Hengxianglong은 회사, 고객, 개인 정보 및 기타 손상과 같은 개인 정보 권리의 공개를 피하기 위해 비즈니스 요구로 인해 기밀 정보를 얻을 때 적절하게 보호되고 비밀로 유지되며 법적으로 적절하게 사용되어야합니다.
3. Hengxiang Longcheng 諾은 지적 재산권 및 관련 법률 諾을 준수합니다.
직원의 권리
1. Hengxianglong은 법정 최저 임금 지불을 포함하여 법정 보수 및 근로 시간을 제공하며 법정 최대 근로 시간과 초과 근무 시간을 초과해서는 안됩니다.
2. Hengxianglong은 아동 노동 고용을 금지하고 법정 최저 연령 미만의 근로자를 고용 할 수 없지만 법적으로 협력하는 직장 견습생 (예 : 교육 및 기술 학생)은 이에 국한되지 않습니다.
3. 헝 샹롱은 직원들이 강제로 일하지 않도록하고, 투옥, 채무 구제 또는 기타 비자발적 노동과 같은 어떠한 형태의 비자발적 노동도하지 않습니다.
4. Hengxianglong은 인종, 피부색, 나이, 성별, 성적 취향, 장애, 임신, 정치적 신념, 협회 회원 또는 결혼 상태로 인해 차별을 금지하고 고용 및 실제 업무에 종사하는 직원을 차별하지 않습니다.
5. Hengxianglong은 법률 협회, 단체 또는 노동 조합에 가입하려는 직원의 의지를 방해하지 않으며 직원은 협회에 가입 할 자유가 있습니다.
환경 보호
1. 천연 자원 보호 원칙과 제품 품질 요구 사항에 따라 사업 중에 회사가 사용하는 관련 물질은 환경 보호 요구 사항을 충족하는 원료 구매에 우선 순위를 두어 자연 영향에 대한 부정적인 영향과 피해를 줄입니다.
2. 환경을 위협 할 수있는 원본의 경우이를 중앙에서 관리하고, 제조, 보관, 폐기물 처리 등의 과정에서 환경 보호를 환경에 위탁하기 위해 최선을 다할 것입니다.
환경, 건강 및 안전
Hengxianglong은 친절한 작업장 운영, 지속적인 환경, 건강, 안전 (EHS) 원칙 관리, 정부 안전 생산 및 환경 보호 정책과 협력, 사회적 책임 이행 및 존중하고 안전한 작업 환경 조성을 위해 노력합니다.
1. 작업장은 회사의 사업 목표로 직업 재해가없는 안전 보건법 및 규정의 요구 사항을 충족합니다.
2. 모든 Hengxianglong 직원의 근무 환경과 안전을 보호하고 신체적, 정신적 건강을 유지하십시오.
3. 안전 보건 교육 및 홍보를 지속적으로 수행하고, 노동 안전 전문 인력을 설정하고, 부상 및 사고를 피하기 위해 작업장 안전 및 보건의 전문 관리를 촉진하기 위해 관련 교육을 실시합니다.
4. 화재 예방 및 구조 시스템을 구축하고, 정기적으로 화재 안전 장비를 점검하고, "화재 안전 운동"을 실시하십시오.
5. "직원 건강 점검"을 정기적으로 수행하고 직업병을 피하기 위해 건강 관리 시스템을 구축하십시오.
6. "연기가없는 직장"을 만들고 건강한 직장 환경을 유지하십시오.
7. EHS의 지속적인 개선 및 개선, 공급 업체 및 고객과 협력하여 환경 건강 및 안전 목표를 달성하기위한 솔루션 계획을 제공하고 작업 환경 안전 및 위생을 강화하십시오.
이것은 Hengxianglong Company의 지속 가능한 운영 및 개발에 대한 약속이며 비전이기도합니다!
Hengxianglong은 사업을 운영 할 때 모든 관련 법률 및 규정, 우수한 기업 사회 책임 (CSR) 정책 및 책임있는 비즈니스 제휴 행동 규범 (RBA)을 준수합니다.
기업 윤리
1. Hengxianglong은 정직하고 윤리적 인 방식으로 관련 비즈니스를 운영하며, 직원은 뇌물 수수, 수수료, 선물, 사기 및 기타 비즈니스 무결성 위반을 포함하여 직장에서 타당한 정당한 갈등을 피해야합니다.
2. Hengxianglong은 회사, 고객, 개인 정보 및 기타 손상과 같은 개인 정보 권리의 공개를 피하기 위해 비즈니스 요구로 인해 기밀 정보를 얻을 때 적절하게 보호되고 비밀로 유지되며 법적으로 적절하게 사용되어야합니다.
3. Hengxiang Longcheng 諾은 지적 재산권 및 관련 법률 諾을 준수합니다.
직원의 권리
1. Hengxianglong은 법정 최저 임금 지불을 포함하여 법정 보수 및 근로 시간을 제공하며 법정 최대 근로 시간과 초과 근무 시간을 초과해서는 안됩니다.
2. Hengxianglong은 아동 노동 고용을 금지하고 법정 최저 연령 미만의 근로자를 고용 할 수 없지만 법적으로 협력하는 직장 견습생 (예 : 교육 및 기술 학생)은 이에 국한되지 않습니다.
3. 헝 샹롱은 직원들이 강제로 일하지 않도록하고, 투옥, 채무 구제 또는 기타 비자발적 노동과 같은 어떠한 형태의 비자발적 노동도하지 않습니다.
4. Hengxianglong은 인종, 피부색, 나이, 성별, 성적 취향, 장애, 임신, 정치적 신념, 협회 회원 또는 결혼 상태로 인해 차별을 금지하고 고용 및 실제 업무에 종사하는 직원을 차별하지 않습니다.
5. Hengxianglong은 법률 협회, 단체 또는 노동 조합에 가입하려는 직원의 의지를 방해하지 않으며 직원은 협회에 가입 할 자유가 있습니다.
환경 보호
1. 천연 자원 보호 원칙과 제품 품질 요구 사항에 따라 사업 중에 회사가 사용하는 관련 물질은 환경 보호 요구 사항을 충족하는 원료 구매에 우선 순위를 두어 자연 영향에 대한 부정적인 영향과 피해를 줄입니다.
2. 환경을 위협 할 수있는 원본의 경우이를 중앙에서 관리하고, 제조, 보관, 폐기물 처리 등의 과정에서 환경 보호를 환경에 위탁하기 위해 최선을 다할 것입니다.
환경, 건강 및 안전
Hengxianglong은 친절한 작업장 운영, 지속적인 환경, 건강, 안전 (EHS) 원칙 관리, 정부 안전 생산 및 환경 보호 정책과 협력, 사회적 책임 이행 및 존중하고 안전한 작업 환경 조성을 위해 노력합니다.
1. 작업장은 회사의 사업 목표로 직업 재해가없는 안전 보건법 및 규정의 요구 사항을 충족합니다.
2. 모든 Hengxianglong 직원의 근무 환경과 안전을 보호하고 신체적, 정신적 건강을 유지하십시오.
3. 안전 보건 교육 및 홍보를 지속적으로 수행하고, 노동 안전 전문 인력을 설정하고, 부상 및 사고를 피하기 위해 작업장 안전 및 보건의 전문 관리를 촉진하기 위해 관련 교육을 실시합니다.
4. 화재 예방 및 구조 시스템을 구축하고, 정기적으로 화재 안전 장비를 점검하고, "화재 안전 운동"을 실시하십시오.
5. "직원 건강 점검"을 정기적으로 수행하고 직업병을 피하기 위해 건강 관리 시스템을 구축하십시오.
6. "연기가없는 직장"을 만들고 건강한 직장 환경을 유지하십시오.
7. EHS의 지속적인 개선 및 개선, 공급 업체 및 고객과 협력하여 환경 건강 및 안전 목표를 달성하기위한 솔루션 계획을 제공하고 작업 환경 안전 및 위생을 강화하십시오.
반부패 및 전문 윤리보고
반부패 정책 구현
Hengxianglong Industrial Co., Ltd.는 청렴과 청렴의 문화를 유지하며 부패 방지에 관한 관련 법률과 규정을 엄격히 준수하며 비즈니스 윤리를 위반하는 행동을 용인하지 않습니다. 우리는 청렴과 청렴성이 회사의 기초이며, 지속 가능한 경영은 직원, 주주 및 사회에 대한 우리의 약속입니다. 정직과 청렴의 기업 문화를 확립하려면 회사 직원이 윤리적 기준에 따라 비즈니스를 수행해야합니다.
Hengxianglong Industrial Co., Ltd.는 이사 및 관리자를 명확하게 규제하기 위해 "윤리 행동 강령", "무결성 관리 강령", "무결성 관리 운영 절차 및 행동 지침"및 "작업장의 청렴 및 반부패 증진을위한 관리 조치"를 규정했습니다. 직원과 직원은 정직성 또는 법률과 규정을 위반하는 부정직 한 행위를 저 지르지 않아야하며, 사업 수행에 참여할 때 책임을지며 기업의 청렴한 문화를 확립해야합니다.
반부패 교육, 인사 교육 및 교육 촉진 및 준수 의식 확립
반부패 과정의 교육 내용은 개인 자원, 비즈니스 비밀 및 반부패 정책의 세 가지 주요 방향을 목표로하며, 코스 개요에는 규정 및 관련 사례가 포함되어 있으며, 법률 위반시의 책임과 법 위반을 피하는 방법에 대해 설명합니다. 이 코스 회사는 매년 정기적으로 수업을 시작하며 회사는 계속해서 코스를 수료해야합니다.
등록시 "서비스 계약 및 무결성 및 무결성 및 지적 재산권 약속"에 서명하는 것 외에도 직원이 실제로 수행하도록하기 위해 직원은 동료의 도덕적 행동을 강화하기 위해 매년 비즈니스 비밀 보호 및 지적 재산권 및 기타 관련 주제에 대한 교육을 받아야합니다.
전화 및 이메일 신고
전화 신고 : (06) 202-8852
보고서 사서함 : uhmwpe53@gmail.com
이 사건에 대한 조사는 엄격하고 기밀로 진행되며, 조사가 완료된 후 조사위원회는 청렴위원회에 조사 보고서를 제출하고 회사의 관련 규정에 따라 내부 처벌 또는 기소를 실시합니다.
(참고 : 법에 의해 달리 규정되지 않는 한 내부 고발자에 의해 제공되는 개인 정보는 "개인 정보 보호법"및 관련 법률 및 규정에 의해 그리고 개인 정보 보호법에 따라 관련 개인 정보의 수집, 처리 및 이용에 따라 기밀로 유지되어야합니다 법률에 따라 개인 정보 및 개인 정보를 보호하기 위해 적절한 보호 조치를 취하십시오.)