WORLDWIDE
홈
/
회사 소개
회사 소개
회사 소개
HiShiRon 긴 산업 주식 회사
중화민국 53년에 설립된 이 회사는 엔지니어링 플라스틱 반제품 및 가공 산업의 중요한 구성원입니다. 우리는 50년 넘게 엔지니어링 플라스틱 환봉, 평판, 특수 형상 재료 및 기계 부품의 제조 및 정밀 가공을 전문으로 해왔습니다.
전문적인 재능, 현대적인 장비 및 강력한 처리 능력을 보유하는 것은 Hengxianglong 성장의 주요 이유입니다. 고객과의 상호 신뢰와 협력 관계를 유지하는 것이 항상 최우선 과제입니다. 고객 요구 사항은 Hengxianglong에 대한 최고의 테스트입니다. 인력, 장비, 자재를 결합하여 미래지향적인 과제를 달성하는 것은 고품질, 고부가가치 제품을 고객에게 제공해야만 가능합니다. 국내외 고객 및 원자재 공급업체와의 장기적인 상호 비즈니스 관계를 바탕으로 회사가 오늘날의 성과를 달성할 수 있도록 지원합니다.
주요 생산 품목
엔지니어링 플라스틱 반제품 - 엔지니어링 플라스틱 환봉, 평판 및 중공 튜브.
공급되는 재료에는 UHMW PE(초고분자량 폴리에틸렌), HDPE(폴리에틸렌), PP(폴리프로필렌), POM(ACETAL, 플라스틱 강철), PVC, NYLON 6A(나일론 6A), MC NYLON(캐스트 나일론), ABS, PVDF가 포함됩니다. , PTFE(Teflon®, Teflon®), PEEK, PETP, PAI(TORLON), PEI(ULTEM) 등
엔지니어링 플라스틱 가공 부품
a. 다양한 기계 부품. 예: 플라스틱 부품, 기어, 병 가이드 플레이트, 롤러, 플랜지, 지지 블록, 샤프트 시트 슬라이딩 블록 등
b. 반도체 산업을 위한 고성능 부품. 예: 웨이퍼 홀더, 웨이퍼 빗, 코일 샤프트, 커넥터, 베어링 시트, 절연재, 가이드 레일...등.
c. 필터 플레이트 및 필터 천. 입자 및 액체 분리/여과, 산업폐수 재활용 등에 사용됩니다.
d. 흡입 상자 패널 및 스크레이퍼와 같은 제지 기계 내마모성 부품
e. 내마모성 가이드 레일 및 슬라이딩 구성 요소.
f. 식품 도마/산업용 도마.
회사 신념
광범위한 전문 지식은 회사의 기반을 강조합니다. 은행에서의 오랜 경험의 축적과 젊은 선배 직원의 자질은 고객의 요구에 신속하고 유연하게 대응하는 등 적응력이 뛰어난 조건 중 하나입니다. 이를 통해 품질의식/문제해결/파트너십의 원칙을 향해 나아가며 사명을 완수합니다.
생산 초점
전문적인 재능, 현대적인 장비 및 강력한 처리 능력을 보유하는 것은 Hengxianglong 성장의 주요 이유입니다. 고객과의 상호 신뢰와 협력 관계를 유지하는 것이 항상 최우선 과제입니다. 고객 요구 사항은 Hengxianglong에 대한 최고의 테스트입니다. 인력, 장비, 자재를 결합하여 미래지향적인 과제를 달성하는 것은 고품질, 고부가가치 제품을 고객에게 제공해야만 가능합니다. 국내외 고객 및 원자재 공급업체와의 장기적인 상호 비즈니스 관계를 바탕으로 회사가 오늘날의 성과를 달성할 수 있도록 지원합니다.
주요 생산 품목
엔지니어링 플라스틱 반제품 - 엔지니어링 플라스틱 환봉, 평판 및 중공 튜브.
공급되는 재료에는 UHMW PE(초고분자량 폴리에틸렌), HDPE(폴리에틸렌), PP(폴리프로필렌), POM(ACETAL, 플라스틱 강철), PVC, NYLON 6A(나일론 6A), MC NYLON(캐스트 나일론), ABS, PVDF가 포함됩니다. , PTFE(Teflon®, Teflon®), PEEK, PETP, PAI(TORLON), PEI(ULTEM) 등
엔지니어링 플라스틱 가공 부품
a. 다양한 기계 부품. 예: 플라스틱 부품, 기어, 병 가이드 플레이트, 롤러, 플랜지, 지지 블록, 샤프트 시트 슬라이딩 블록 등
b. 반도체 산업을 위한 고성능 부품. 예: 웨이퍼 홀더, 웨이퍼 빗, 코일 샤프트, 커넥터, 베어링 시트, 절연재, 가이드 레일...등.
c. 필터 플레이트 및 필터 천. 입자 및 액체 분리/여과, 산업폐수 재활용 등에 사용됩니다.
d. 흡입 상자 패널 및 스크레이퍼와 같은 제지 기계 내마모성 부품
e. 내마모성 가이드 레일 및 슬라이딩 구성 요소.
f. 식품 도마/산업용 도마.
회사 신념
- 고객 지향
- 지속적인 혁신
- 요구사항 해결 및 정보 제공
- 유연성을 유지하다
- 공동
광범위한 전문 지식은 회사의 기반을 강조합니다. 은행에서의 오랜 경험의 축적과 젊은 선배 직원의 자질은 고객의 요구에 신속하고 유연하게 대응하는 등 적응력이 뛰어난 조건 중 하나입니다. 이를 통해 품질의식/문제해결/파트너십의 원칙을 향해 나아가며 사명을 완수합니다.
생산 초점
- 우리는 최고 품질의 원자재를 사용하며, 그 중 대부분은 세계적으로 유명한 공급업체로부터 공급됩니다.
- 엄격한 품질 관리 정책은 생산 및 가공 부서에서 완벽하게 구현됩니다.
- 현대적인 생산 장비는 최고의 제품 품질을 보장합니다.
- 가공된 제품의 주문을 위해 최신 가공 장비를 사용하고 숙련된 작업자와 협력하여 높은 정밀도, 빠른 배송 및 비용 절감을 달성합니다.
- 주문 접수의 높은 유연성과 빠르고 안정적인 배송 기능.
- 고객 주문에 대한 전문적인 상담을 제공하여 비용을 절감하고 효율성을 향상시킵니다.
엔지니어링 플라스틱 반제품 제조업체
주요 제품:
생산 장비
중공관 압출 장비
박판 압출 장비
특수형상 제품 압출설비
열프레스
환봉 압출 장비
가공 장비
4헤드 3축 선반
컴퓨터 데이터 밀링 머신
직장에서의 업무 안내
데이터 선반
자동톱 테이블
NC 드릴 프레스
중장비 평판 자동용접기
기업의 사회적 책임 및 EHS 정책 선언
Hengxianglong은 설립된 지 50년이 넘도록 계속 발전하면서 기업의 사회적 책임(CSR)을 이행하는 동시에 투자자에 대한 책임을 지며 직원의 합법적인 권리와 이익도 보호합니다. 우리는 RBA(Responsible Business Alliance)가 옹호하는 RBA 행동 강령을 채택하기를 희망합니다. 지표에 따라 회사의 질서 있는 지배구조를 유지하기 위해 기업윤리를 준수하고, 노동권, 안전보건 및 기타 기준을 준수하고, 이를 효과적으로 관리 및 실행하며, 사회적 책임을 다합니다.
사업을 운영할 때 Hengxianglong은 모든 관련 법률 및 규정, 기업의 사회적 책임(CSR) 정책 및 책임 있는 비즈니스 동맹 행동 강령(RBA)을 준수합니다.
기업 윤리
1. Hengxianglong은 정직하고 윤리적인 방식으로 관련 사업을 운영하며, 직원은 뇌물 수수, 커미션, 선물, 위조 및 기타 사업 청렴성에 대한 위반을 포함하여 업무상 부적절한 이해 상충을 피해야 합니다.
2. Hengxianglong이 업무상의 필요로 인해 기밀정보를 취득한 경우, 회사, 고객 및 개인정보의 사생활권이 침해되지 않도록 이를 적절하게 보호하고 기밀을 유지하며 적법하고 적절하게 사용해야 합니다.
3. Hengxianglong은 지적 재산권 및 관련 법적 규정을 준수할 것을 약속합니다.
직원의 권리
1. Hengxianglong은 법정 최저 임금을 준수하는 급여를 포함하여 법정 보수와 근무 시간을 제공하며, 법정 최대 근무 시간, 초과 근무 시간 등을 초과할 수 없습니다.
2. Hengxianglong은 아동 노동 고용을 금지하며 법적으로 협력하는 직장 견습생(예: 건설 학생, 기술 학생 등)을 제외하고는 법적 최소 연령 미만의 근로자를 고용하지 않습니다.
3. Hengxianglong은 직원에게 근무를 강요하지 않으며 투옥, 채무 노예 또는 기타 비자발적 노동과 같은 어떤 형태의 비자발적 노동도 고용하지 않습니다.
4. Hengxianglong은 인종, 피부색, 연령, 성별, 성적 취향, 장애, 임신, 정치적 신념, 지역 사회 구성원 또는 결혼 여부를 이유로 고용 또는 실제 업무에서 직원을 차별하는 것을 금지하고 차별하지 않습니다.
5. Hengxianglong은 직원의 법적 단체, 조직 또는 노동 조합 가입 의사를 방해하지 않으며 직원은 협회에 가입할 자유가 있습니다.
환경 보호
1. 회사가 사업을 수행할 때 사용하는 관련 자재는 천연자원 보호 원칙을 바탕으로 하며, 제품 품질 요건을 충족하는 한 환경 보호 요건을 충족하는 원자재를 우선 구매하여 부정적인 영향과 피해를 줄입니다. 자연환경에.
2. 회사는 환경에 유해할 수 있는 원자재를 중앙에서 관리하고, 제조, 보관, 폐기물 처리 등의 과정에서 환경보호 및 관리 책임을 다한다.
환경, 건강 및 안전
Hengxianglong은 환경, 보건, 안전, EHS 원칙에 따라 지속적으로 관리하고, 정부의 안전 생산 및 환경 보호 정책에 협력하며, 사회적 책임을 다하고, 서로 존중하고 안전한 작업 환경을 조성하는 등 친근한 직장 운영을 위해 최선을 다하고 있습니다.
1. 작업장은 안전보건법의 요구사항을 준수하며 직업적 위험 제로를 회사의 사업 목표로 삼습니다.
2. 모든 Hengxianglong 직원의 작업 환경과 작업 안전을 보호하고 신체적, 정신적 건강을 유지합니다.
3. 작업장 부상, 사고 등을 방지하기 위해 작업장 환경안전보건의 전문적인 관리를 촉진하기 위해 안전보건 교육 및 홍보를 지속적으로 실시하고, 노동안전 전문가를 양성하며, 관련 훈련을 실시한다.
4. 화재재난 예방 및 구조체계를 구축하고, 소방안전설비에 대한 정기적인 보안점검과 “소방안전훈련”을 실시한다.
5. 직업병 발생을 예방하기 위해 정기적인 '직원 건강검진'을 실시하고 건강관리 시스템을 구축합니다.
6. "금연사업장"을 조성하고 건강한 사업장 환경을 유지한다.
7. EHS를 지속적으로 개선하고, 공급업체 및 고객과 협력하여 환경 보건 및 안전 목표를 달성하기 위한 솔루션을 제공하고, 작업 환경 안전 및 위생을 강화합니다.
이것이 Hengxianglong Company의 지속 가능한 발전에 대한 약속이자 비전입니다!
사업을 운영할 때 Hengxianglong은 모든 관련 법률 및 규정, 기업의 사회적 책임(CSR) 정책 및 책임 있는 비즈니스 동맹 행동 강령(RBA)을 준수합니다.
기업 윤리
1. Hengxianglong은 정직하고 윤리적인 방식으로 관련 사업을 운영하며, 직원은 뇌물 수수, 커미션, 선물, 위조 및 기타 사업 청렴성에 대한 위반을 포함하여 업무상 부적절한 이해 상충을 피해야 합니다.
2. Hengxianglong이 업무상의 필요로 인해 기밀정보를 취득한 경우, 회사, 고객 및 개인정보의 사생활권이 침해되지 않도록 이를 적절하게 보호하고 기밀을 유지하며 적법하고 적절하게 사용해야 합니다.
3. Hengxianglong은 지적 재산권 및 관련 법적 규정을 준수할 것을 약속합니다.
직원의 권리
1. Hengxianglong은 법정 최저 임금을 준수하는 급여를 포함하여 법정 보수와 근무 시간을 제공하며, 법정 최대 근무 시간, 초과 근무 시간 등을 초과할 수 없습니다.
2. Hengxianglong은 아동 노동 고용을 금지하며 법적으로 협력하는 직장 견습생(예: 건설 학생, 기술 학생 등)을 제외하고는 법적 최소 연령 미만의 근로자를 고용하지 않습니다.
3. Hengxianglong은 직원에게 근무를 강요하지 않으며 투옥, 채무 노예 또는 기타 비자발적 노동과 같은 어떤 형태의 비자발적 노동도 고용하지 않습니다.
4. Hengxianglong은 인종, 피부색, 연령, 성별, 성적 취향, 장애, 임신, 정치적 신념, 지역 사회 구성원 또는 결혼 여부를 이유로 고용 또는 실제 업무에서 직원을 차별하는 것을 금지하고 차별하지 않습니다.
5. Hengxianglong은 직원의 법적 단체, 조직 또는 노동 조합 가입 의사를 방해하지 않으며 직원은 협회에 가입할 자유가 있습니다.
환경 보호
1. 회사가 사업을 수행할 때 사용하는 관련 자재는 천연자원 보호 원칙을 바탕으로 하며, 제품 품질 요건을 충족하는 한 환경 보호 요건을 충족하는 원자재를 우선 구매하여 부정적인 영향과 피해를 줄입니다. 자연환경에.
2. 회사는 환경에 유해할 수 있는 원자재를 중앙에서 관리하고, 제조, 보관, 폐기물 처리 등의 과정에서 환경보호 및 관리 책임을 다한다.
환경, 건강 및 안전
Hengxianglong은 환경, 보건, 안전, EHS 원칙에 따라 지속적으로 관리하고, 정부의 안전 생산 및 환경 보호 정책에 협력하며, 사회적 책임을 다하고, 서로 존중하고 안전한 작업 환경을 조성하는 등 친근한 직장 운영을 위해 최선을 다하고 있습니다.
1. 작업장은 안전보건법의 요구사항을 준수하며 직업적 위험 제로를 회사의 사업 목표로 삼습니다.
2. 모든 Hengxianglong 직원의 작업 환경과 작업 안전을 보호하고 신체적, 정신적 건강을 유지합니다.
3. 작업장 부상, 사고 등을 방지하기 위해 작업장 환경안전보건의 전문적인 관리를 촉진하기 위해 안전보건 교육 및 홍보를 지속적으로 실시하고, 노동안전 전문가를 양성하며, 관련 훈련을 실시한다.
4. 화재재난 예방 및 구조체계를 구축하고, 소방안전설비에 대한 정기적인 보안점검과 “소방안전훈련”을 실시한다.
5. 직업병 발생을 예방하기 위해 정기적인 '직원 건강검진'을 실시하고 건강관리 시스템을 구축합니다.
6. "금연사업장"을 조성하고 건강한 사업장 환경을 유지한다.
7. EHS를 지속적으로 개선하고, 공급업체 및 고객과 협력하여 환경 보건 및 안전 목표를 달성하기 위한 솔루션을 제공하고, 작업 환경 안전 및 위생을 강화합니다.
반부패 및 전문 윤리보고
반부패 정책 홍보
Hengxianglong Industrial Co., Ltd.는 정직과 청렴의 문화를 지지하고, 관련 부패 방지 법률 및 규정을 엄격히 준수하며 기업 윤리에 위배되는 어떠한 행위도 용납하지 않습니다. 우리는 정직이 회사의 근간이며, 지속가능경영은 임직원, 주주, 사회에 대한 약속이라고 믿습니다. 청렴하고 청렴한 기업 문화를 구축하기 위해 회사 직원이 윤리 기준을 준수하여 업무를 수행하도록 하십시오.
Hengxianglong Industrial Co., Ltd.는 "윤리 행동 강령", "청렴 비즈니스 강령", "청렴 비즈니스 운영 절차 및 행동 지침", "직장 내 청렴 증진 및 부패 방지 처벌 관리 조치"를 제정하여 이를 명확하게 규제합니다. 이사 및 관리자 임직원은 청렴이나 법령을 위반하는 등 부정직한 행위를 하여서는 아니 된다. 임직원은 업무활동에 있어서 책임을 지며 청렴한 기업문화를 확립해야 한다.
부패방지 교육, 인사교육훈련 촉진, 준법의식 확립
부패방지과정의 교육내용은 개인정보, 영업비밀, 부패방지정책의 3대 방향을 중심으로 법령 및 관련 사례를 포함하고 있으며, 법규 위반 시 져야 할 책임을 설명하고 있습니다. 직장에서 법을 위반하지 않는 방법. 회사에서는 매년 정기적으로 이 교육과정을 개최하고 있으며, 회사에서는 지속적으로 동료들에게 교육과정을 이수하도록 요구하고 있습니다.
직원들의 실제 업무 수행을 보장하기 위해 보고 시 '서비스 계약 및 청렴성 및 지적재산권 서약서'에 서명하는 것 외에도 직원들은 매년 영업비밀 보호, 지적재산권 등 관련 주제에 대한 교육을 이수해야 합니다. 동료의 윤리적 행동을 강화합니다.
핫라인 및 이메일 주소 신고
신고전화 : (06) 202-8852
신고 이메일 : uhmwpe53@gmail.com
이번 사건에 대한 조사는 철저하게 비공개로 진행될 예정이며, 조사가 완료된 후 조사팀은 조사보고서를 청렴위원회에 제출해 처리할 예정이며, 관련 회사에 따라 내부 처벌 또는 기소가 진행될 예정이다. 규정.
(참고: 제보자가 제공한 개인정보는 법률에서 달리 규정하지 않는 한, “개인정보 보호법” 및 관련 법령에 따라 비밀이 유지되며, 관련 개인정보는 개인정보 보호법에 따라 수집, 처리, 이용됩니다. 개인정보 보호법)에 따라 개인정보 및 사생활을 보호하기 위한 적절한 보호 조치를 취하십시오.